テクロの理念
誠実さをもとに、
信頼を構築する組織であり続ける
1人1人が、独自の個性を
表現できる組織であり続ける
クライアント様に対しても弊社メンバーに対しても、ステークホルダー全員に常に意見や施策の背景・根拠を伝え続けることで意味や納得度を届け、そこから長期的な深い信頼と安心感を築いていく存在で在ることがテクロ株式会社にとって理想の組織の姿です。
また、メンバー全員がフルリモートワークを行っているという組織の特性から、メンバー1人1人が自らのスキルを最大限いかしていく組織でありたいと考えております。
Vision
揺るぎない納得度を届ける
型にハマることなく、
創意工夫できる環境を作る
ファクトやデータといった根拠を徹底的に明らかにして伝えることで、クライアント様やメンバーに対して「なぜこの施策を行うのか？」や「そのメリット・デメリット」の透明性を高くし、そこから強固な”納得度”を届けていくことがビジョン実現に向けて行うことだと定義しました。
また、メンバーひとりひとりが最大限の個性を発揮するためには、遠慮することなく自分の意見を表明できる状態を組織の内部で維持しなくてはいけません。
Mission
確かな根拠を示す
コミュニケーションにおいて根拠があると相手は信頼し、より良い反応が返ってくるためデータに当たる情報を根拠に提案・発言することを表しています。
お互いの時間を大事にする
クライアント様・メンバーの時間は限られています。MTGや会話をするときは相手の時間をいただいているという意識を持ちながらできる限り手短かつ丁寧にコミュニケーションを取ることが大事です。
尊敬・尊重・信頼
相手に敬意を持てれば、「今きっと相手はこうだから〜〜してあげよう」と、相手を想いやったちょっとした気遣いができます。コミュニケーションの中でメンバー同士、お互いを尊敬・尊重できればメンバー同士だけでなく、クライアント様との信頼にも繋がります。
Value
