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部下育成は、企業経営において重要です。 しかし、上司の育成がうまくいかず、部下のモチベーション低下や成果不振を招くなど悩みを抱える方もいるかもしれません。 この記事では、部下育成の重要性や効果的な方法について紹介し、失敗 […]

変化の激しいビジネス環境に対応し、社員の能力やモチベーションを上げ、強い組織作りを行いたいと願う企業はたくさんあります。 しかし、効果の出る研修ができないと悩む企業も多いのではないでしょうか？ 企業研修は、社員の能力向上 […]

「PVは伸びているのに、売上への貢献度が説明できない…」「上司からオウンドメディアの成果を問われ、具体的な数字で答えられない…」 オウンドメディアの運用を担当する中で、このような悩みを抱えていませんか。アクセス数は増えて […]

このようなお悩みを抱える企業のマーケティング担当者や経営者の方にとって、「オウンドメディア」は非常に強力な解決策となり得ます。しかし、ただやみくもに始めても「時間とコストをかけたのに意味がなかった」という結果に陥りかねま […]

新入社員の育成は、企業にとって大きな課題の一つです。 経験がない新入社員を一から指導し、育成していくのは多大な時間やコストを必要とします。 しかし、育成担当者に丸投げしたり、自分たちの価値観を押し付けていたのでは、人材育 […]

ビジネス環境に対応し、組織変革を行い、チームマネジメント力を高めるためにはリーダーが必要です。 しかし、以下のような悩みを抱えている担当者も多いと思います。 そのようなリーダーを育てるのがリーダー研修です。 リーダー研修 […]

今、多くの企業で選抜研修が導入されています。 あらかじめ優秀な人材を選抜し、次の階層を意識した研修を施す選抜研修は、次世代リーダーの育成に適した施策です。 自社でも選抜研修を導入したいと考えつつ、次のような悩みをもつ方も […]

春になると新卒者から新しく社員が入社してくる企業も多いでしょう。 新入社員が入社して、取り掛かるべきものが新入社員の教育です。 これから会社の一員として活躍していくためには、新入社員への教育が重要視されています。 しかし […]

社員の研修は社員ごとのレベルに応じた研修方法を実施することが望まれます。 階層別研修は社員のレベルに合わせた研修方法として効果的な方法です。 階層別研修を実施する際のメリット・デメリットを紹介するので、階層別研修を導入す […]

企業が研修などで人材を育成するには企業理念や求める人物像に基づいた計画的な育成プランが重要です。 適切な人材育成計画を実行するために役立てるのが人材育成ロードマップです。 人材育成計画を立案する際の参考にしてみてください […]

デジタル技術の発展に伴って、企業活動もDXを取り入れる動きが加速しています。 IoTやAI、クラウドなど、あらゆるデジタルテクノロジーを駆使することで、市場での優位性を獲得できることから、DXの対応は企業に必須の取り組み […]

「リスキリングで何を学べば良いだろう？」とお悩みではありませんか？ リスキリングでは、今後企業の競争力や収益の拡大に欠かせない「デジタルマーケティング」について学ぶのがおすすめです。 実際のところ、デジタルマーケティング […]