DX研修とは？主な手法や効果を出すためのポイントを紹介 | おすすめのDX研修15選

企業がDX化を推進するには、DX人材の育成が重要といわれています。

DX人材育成のために、DX研修の実施を考えている方も多いでしょう。

しかし「どのようにDX研修を進めれば良いか分からない」と悩んでいませんか？

DX推進の担当者必見の内容なので、ぜひご一読を。

Webマーケティングの人材育成をご検討中の方は、弊社より無料配布中の「社内で0から始める　BtoBマーケティング人材の社内育成術」も、併せてご活用ください。

DX研修の概要

DX研修とは

DX研修とは、デジタル技術を活用して新しい企業価値や、変革を生み出すための考え方を学ぶ研修のことです。

DX研修を受けて知識やスキルが身につけば、企業内にDXの考え方が浸透し、イノベーションが生まれやすい基盤ができます。

DXについての理解を深めたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事：デジタルトランスフォーメーションとは？注目される理由を徹底解説

DX研修の目的

DX研修の目的は、企業によってさまざまです。

理由は、DXに関する知識やスキルは幅広く、企業がDXに求めるものによって変わってくるためです。

DX研修をするべき理由

企業がDX研修をするべき理由は、将来を担う「DX人材」を育成するためです。

変化の激しい時代を生き抜くためには、DX化の推進が重要です。

しかし、現在は肝心のDX人材（DX推進の中心となるべき人材）が不足しています。

みずほ情報総研株式会社の発表では、2030年には最大79万人のDX人材が不足すると報告されています。

企業が将来にわたって持続・発展するには、人材育成が何よりも重要です。

DX研修によってDX人材を育て、激しい環境変化に対応できる組織作りを進めましょう。

参考：みずほ情報総研株式会社「IT人材需給に関する調査」

主なDX研修の手法

それぞれについて詳しく解説します。

座学研修

座学研修は、最も一般的な研修方法です。

学校の授業のように、受講者が座った状態で講師の話を聞きます。

「場所や時間の制約を受ける」「講師の交通費などのコストが必要」といった理由で、最近はオンラインで実施するのが主流です。

ワークショップ研修

ワークショップ研修は、5〜6人程度のグループで1つのテーマについて議論し、結果をまとめて発表するタイプの研修です。

DX研修において、よく用いられる手法の1つです。

eラーニング

eラーニングとは、インターネットを利用して行う研修のことです。

場所や時間を問わず、自分のペースで進められるのがメリットです。

しかし、定期的な振り返りがないと効果が薄まります。

そのため、認定試験や確認テスト付きのeラーニングを選ぶのがおすすめです。

現在は多くの企業・団体が、eラーニングによるDX研修プログラムを提供しています。

企業にとっても手間やコストを節約できるメリットがあるので、ぜひ検討してみましょう。

最近では、短い動画をスマートフォンなどで視聴する「マイクロラーニング」という手法も広がりつつあります。

「隙間時間の活用」という視点でも、非常に役立つ研修方法です。

実践研修

実践研修とは、架空のプロジェクトなどを設定し、実際に取り組む研修のことです。

DX化のように、これまで経験したことのない仕事の進め方をイメージしやすくなる点がメリットです。

OJT

OJT（On-the-Job-Training）とは、実務を通して知識やスキルを身につける研修方法です。

実施する際は、新しい知識やスキル、これまでにない仕事の進め方を、実務の中でどのように習得してもらうかを考えておく必要があります。

また、社内での業務だけでなく、社外との交流によって視野を広げることも効果的です。

DX研修の選び方

自社だけでDX研修をするのが難しい場合は、DX研修を提供している企業に依頼するのがおすすめです。

しかし、数あるDX研修の中から、自社に合う研修を選べるか、不安に思っている方も多いでしょう。

そこでここからは、DX研修の選び方を紹介します。

十分な実績があるか

DXの推進は会社全体のプロジェクトになることが想定されます。

そのため、十分な実績があり、信頼のおける企業や講師を選びましょう。

特に、自社の業界や今後のビジョンに近い分野での実績があると心強く感じます。

ホームページや資料請求などで確認しておきましょう。

自社のニーズに合っているか

研修が自社のニーズに合っているかという点も重要です。

研修の内容だけでなく、コストや受講方法も自社のニーズとして考慮するのがポイント。

社内のニーズをまとめてから、研修会社に対応可能か確認しましょう。

実践的な内容も学べるか

知識だけでなく、実践的な内容も学べるか確認しておきましょう。

実践的な内容を学ぶことで、学んだ内容をどのように仕事に活かすか、イメージしやすくなります。

おすすめのDX研修15選

ここからは、おすすめのDX研修を15社紹介します。

各社の特徴をまとめて紹介しますので、DX研修を導入する際の参考にしてください。

1.短期間でBtoBマーケティング人材を育てる「マーケブル」

（引用：マーケブル）

BtoBマーケティング人材育成におすすめのDX研修サービスが「マーケブル」です。

弊社がBtoB企業40社以上のマーケティングを支援してきたノウハウを活かし、200以上のeラーニングレッスンを提供しています。

12ヶ月で戦力になるBtoBマーケティング人材の育成が可能。

1日5分の学習でスキルが身につくようカリキュラムが組まれており、弊社のコンサルタントとディスカッションをしながら理解を深められるのがポイントです。

BtoBマーケティングビジネスを始めたい企業様や、Webマーケティングビジネスの内製化を検討中の企業様は、ぜひご活用ください。

2.講師は全員現役エンジニア「テック・アカデミー」

（引用：テック・アカデミー）

エンジニア育成事業を手がけるテック・アカデミーでは、企業向けDX研修も実施しています。

現役エンジニア講師のサポートが受けられ、実務を想定したカリキュラムでアウトプットを行います。

DX研修を受講しながら、DX推進も実現できるところが最大の魅力ではないでしょうか。

3.700社以上のDX推進をサポート「株式会社STANDARD DXリテラシー講座」

（引用：株式会社STANDARD DXリテラシー講座）

東証プライム上場企業を中心に、700社以上のDX推進をサポートしてきた株式会社STANDARDのDXリテラシー講座。

事前知識がなくても受講できる内容で、DX推進部門の社員だけでなく、現場や人事、経営層まで幅広く活用できます。

講座内は、ただ知識をインプットするだけではなく、業界の事例50件を活用してDXについてイメージしやすい内容。

また、受講修了直後にはアイデアシートへの記入を通じて、自分の知識がどのくらい増えたかをチェックできます。製薬、製造業、保険、リース、ガス、プラント業界向けのカスタマイズコンテンツも提供していますよ。

4.DX推進リーダーを育成する「アイ・ラーニング」のブレンドラーニング

（引用：アイ・ラーニング）

アイ・ラーニングが提供するDX研修の中でも、注目したいのは3ヶ月でDX推進リーダーを育成するブレンドラーニング。

DX マインドを身につけるリモートスタディ、クラスメンバーとのかかわりを通して発想力・企画力を高めるクラスルーム、ケース演習で DX 推進のプロセスを体得するリモートワークショップなど様々なプログラムを通じて、実践的なノウハウを学習できます。

ブレンドラーニング研修に対する評価は98%。

受講後の成長満足度は92%と高い評価を得ている研修です。既に基礎的なITリテラシーを持ち合わせている人材を、DX推進人材へ育成したい場合は検討してみてください。

5.富士通のノウハウを結集「富士通ラーニングメディア」 

（引用：富士通ラーニングメディア）

富士通ラーニングメディアは、日本屈指のITベンダー富士通が運営しているビジネス・IT研修サービスです。

大手SIerの新人研修でも導入実績があります。

コース数は2,800コース以上、年間受講者数は25万人。

学び方もeラーニング、ライブ、対面での講義形式などが選べるため、ニーズに合わせてカスタマイズすることができますよ。

6.漫画で学べる！ITツールを使いこなす人材を育てる「MENTER」

（引用：MENTER）

MENTER（メンター）は、漫画で易しくITリテラシーを身につけられる研修プログラム。

チャットと動画で、IT知識ゼロの初心者からでも学べるインターフェースが特徴です。

Google検索のノウハウ、エクセルやパワーポイントを使いこなすためのスキル習得、RPAやAIの活用など、全社員のITリテラシーを底上げし、明日からでも業務効率が改善できるようなプログラムが揃っています。

新入社員の導入研修や、外部委託している個人パートナーが多い企業にもおすすめですよ。

7.研修でDX推進人材の選抜もできる「キカガク」

（引用：キカガク）

キカガクのDX研修は、日本が指針として掲げる「DXリテラシー標準」と「DX推進スキル標準」を網羅して設計されています。

各社員のDXリテラシーをグラフで可視化して評価することができるため、社員のDXリテラシー装着から、自社のDX推進を担う社員の選抜まで行えるのが特徴。

農林水産省をはじめ、地方銀行やメーカーなど800社以上の導入実績があります。

8.気軽に楽しく学習できる「Schoo （スクー）」

（引用：株式会社Schoo DX研修）

株式会社SchooのDX研修は、2,000社以上の企業が導入しているeラーニング。

Schooの研修サービスはデザイン性が高く、気軽に楽しく受講し続けられる設計が魅力です。

業種を問わず、汎用的に学習できる内容となっています。

DX研修だけでなく、イノベーションスキルやマネジメントスキルなど幅広い周辺テーマを学習可能。

スキマ時間で自由に学べる設計になっているため、日時固定の研修だと社員の参加ハードルが高い企業様は、eラーニングから始めてみてはいかがでしょうか。

9.企業の個別要件に柔軟対応「インソース DX研修」

（引用：インソース DX研修）

インソースはIT関連の研修を提案・実施している企業です。地方自治体、金融、総合商社など様々な業種の中〜大企業にDX研修を提供しており、実績も豊富です。自社に合わせて研修内容を修正できる柔軟性が人気。

社内用語が多い企業には嬉しいポイントでしょう。

開催形態も、半日研修や講師派遣、eラーニングなど企業ニーズに合わせてカスタマイズ可能です。

講師はビジネスの最前線で活躍してきたプロが担当します。

新入社員からベテラン社員まで、あらゆる社員に実践的なDX推進を学ばせたいと考えている企業様におすすめです。

10.DX推進はじめの一歩からプロ育成まで「トレノケート」

（引用：トレノケート株式会社）

人材育成の専門企業であるトレノケートはDX推進の、はじめの一歩に活用できる研修を提供しています。

それぞれのIT分野のエキスパートである講師の指導を受けることができ、DXの基礎知識考え方を身につけながら自社に合ったDXを考察していく演習が中心です。

さらにデータサイエンティストやプロデューサーなど特定人材別の講座も用意。

DX人材をゼロから育成したい方はもちろん、特定分野に特化したプロフェッショナルを教育したい方にもおすすめです。

11.ヒアリングして最適なDX研修を提案「ヒューマンアカデミー」

（引用：ヒューマンアカデミー）

児童教育から社会人研修事業まで、あらゆる分野・規模の研修をサービスとして展開するヒューマンアカデミー。

全社員向けのITリテラシー研修から、プロフェッショナルなエンジニア向け研修まで提供しています。

研修体系もeラーニング、集合研修のハイブリッド型でスキルが確実に身につきます。

ヒアリングをした上で、最適な研修を提案することもできるので「どんなDX研修を導入したら良いか悩んでいる」という企業担当者様にもおすすめですよ。

12.日立のノウハウを結集したDXリテラシー研修「日立アカデミー」

（引用：日立アカデミー）

ITプロフェッショナル育成を行ってきた日立アカデミーが、ベーシック研修として全従業員向けのリテラシー研修を展開。

日立グループの実績とノウハウを詰め込んだDXリテラシー研修を受講できるようになりました。

「思ったよりも簡単、できそう」「DXで業務がもっと良くなる」というマインドを醸成するための研修です。

13.ニーズに合わせてカスタマイズできる「スキルアップAI 新入社員向けDX研修」

（引用：スキルアップAI 新入社員向けDX研修）

株式会社スキルアップNeXtが提供するスキルアップAI 新入社員向けDX研修は、新入社員に特化した人材育成プログラム。

講座はライブ配信のものもあり、知識が定着するように、すべてにアウトプットの時間を設けています。

さらに、独自開発したLMSと呼ばれる進捗管理システムとテストで進捗の把握が可能です。

無料の体験講座も用意されているため、気になる方はお申し込みしてみてください。

14.実践的なDX専門オンラインスクール「ジッセン!DX」

（引用：ジッセン!DX）

ジッセン!DXでは、主にDX初心者を対象にしたわかりやすい研修を実施しています。

「コモンケア」コースは、DXとDXに関わるすべての人に向けた基礎知識の研修です。

初級では、Excelの基礎、ITテクノロジーの基礎、ソーシャルメディアの基礎、デザイン思考の基礎など。

中級は、生涯顧客の獲得とロイヤリティ向上について、ブランド理論など、DXを使った実践的な応用編の知識を得てきいきます。

デジタルやIT領域、インターネットの基本知識などが学習できるサービスです。

15.課題に合わせて研修が受けられる「シンクスバンク DX研修」

（引用：シンクスバンク DX研修）

シンクスバンクのDX研修は、それぞれの会社のデジタル化の課題をしっかりと把握し、会社に必要なDX人材を育てるサービス。

フェーズごとの課題に合ったDX研修を用意しています。

事業戦略や戦略的な思考、問題解決力を持ったDXを推進する人材の強化を始め、データ活用や機械学習などの専門的なスキルを強化するコンテンツも充実しているのが特徴。

さらに、アプリケーションやネットワーク技術などに対するITリテラシーを強化する研修も提供しています。

自社の課題に合ったプログラムを提案してほしい企業におすすめですよ。

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DX研修で効果を出すポイント

それぞれについて詳しく解説します。

研修の目的を明確にする

DX推進には、幅広い知識やスキルが求められます。

そのため、研修の目的があいまいだと、浅い知識やスキルしか得られず、実務への定着を図れません。

社内で目的を共有して、一丸となって取り組めるようにしておきましょう。

DXへの理解度を把握しておく

受講者がDXに対してどの程度の知識やスキルを持っているか、事前に確認しておきましょう。

研修とは、現状と目標とのギャップを埋めるために行うものです。

ギャップがなければ研修をする必要がなく、現状に対してレベルが高すぎると、受講者の意欲を削いでしまいます。

そのため、事前課題などを通して、受講者のレベルを把握しておきましょう。

チェックシートなどで受講者のレベルを可視化しておいて、研修会社や講師に提供できるとさらに良いですね。

研修後にフィードバックを行う

ただ研修を受けただけでは、あまり効果を得られません。

フィードバックの仕組みを作って、定着を図ることが重要です。

また、上司からのフィードバックも効果的です。

成長した点などを客観的に評価されることで、研修内容が定着するだけでなく、社員のモチベーションアップにもつながります。

学んで終わりではなく、定期的に振り返られる機会を作っておきましょう。

まとめ：DX研修を実施してDX導入を進めよう

DX研修について、概要や主な手法などを解説しました。

変化の激しい時代を生き抜くためにも、DX人材の育成は欠かせません。

今回紹介した内容を参考に、自社でのDX研修の実施について、よく検討してみてください。

Webマーケティングの人材育成をご検討中の方は、弊社より無料配布中の「社内で0から始める　BtoBマーケティング人材の社内育成術」も、併せてご活用ください。