おすすめのDX研修15選！選ぶ際のポイントも併せて紹介

2023.03.24 2024.01.17 DX ブログ

DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、企業がデジタルテクノロジーを活用して、事業に変革を起こすことです。

DXを推進するには、専門知識を有するIT人材を採用するだけでなく、社員のリテラシーを高め、DX推進できる人材を育成する必要があります。

しかし、DX研修を自社で制作するのは大変な手間とコストがかかるため、サービスとして提供されているDX研修を導入すると大変便利でしょう。

この記事では、企業が提供しているDX研修の中からおすすめのDX研修を紹介します。

DX研修を選ぶ際のポイントもお伝えするので、DX研修を検討している担当者の方は参考にしてください。

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DX研修の目的

経済産業省は、企業のDX推進を促すために経営者に求める対応を「デジタルガバナンス・コード」にまとめています。

現時点で最新の改訂版「デジタルガバナンス・コード2.0」において、DXは以下の通り定義されています。

「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること。」

つまり、DXは単に「デジタル技術を投入する」ことではありません。

DXは中長期的なIT投資を通じて、企業全体の組織構造や企業文化を改革することが目的なのです。しかし、社員への事前インプット無しでDXを推進することは困難でしょう。

DX研修を行うことで、全社員がDXの目的を理解して受容性を高め、社内でDXを推進できる人材を育成することが可能になります。

経済産業省はDX推進における企業の人材確保・育成指針を「デジタルスキル標準」にまとめています。

DX研修は、この指針に基づき検討しましょう。

また、2023年8月には生成AI関連について追記された改訂版がリリースされていますので、デジタルスキル標準はアップデートされる可能性があることを認識しておきましょう。デジタルスキル標準は、2つの指標に分かれています。

それぞれの指標について、もう少し詳しく見て行きましょう。

DXリテラシー標準は、全てのビジネスパーソンが「DXリテラシー」を身につけることでDXを自分事として捉え、変革に向けて行動できることを目標としています。

そのため、業種や職種を問わず汎用的に取り扱える内容となっていますよ。

具体的には以下のテーマで策定されています。

DXの背景（Why）	DXの重要性を理解するために必要な、社会、顧客・ユーザー、競争環境の変化に関する知識	・社会の変化・顧客価値の変化・競争環境の変化
DXで活用されるデータ・技術（What）	ビジネスの場で活用されているデータやデジタル技術に関する知識	・データの扱い方・デジタルスキル（AI、クラウド、ハードウェア・ソフトフェア、ネットワーク）
データ・技術の活用（How）	ビジネスの場でデータやデジタル技術を利用する方法や、活用事例、留意点	・活用事例やツールの紹介・セキュリティ、モラル、コンプライアンス
マインド・スタンス	社会変化の中で新たな価値を生み出すために必要な意識・姿勢・行動	・顧客・ユーザーへの共感・常識にとらわれない発想・反復的なアプローチ・変化への適応・コラボレーション・柔軟な意思決定・事実に基づく判断

DX推進スキル標準では、DXを推進する主な人材を5種類に分類し、それぞれに求める役割を定義しています。

ビジネスアーキテクト	ビジネスや業務の変革を通じて実現したいこと（目的）を設定した上で、関係者をコーディネートし、関係者間の共同関係の構築をリードしながら、目的実現に向けたプロセスの一貫した推進を通じて、目的を実現する人材
デザイナー	ビジネスの視点、顧客・ユーザーの視点等を総合的に捉え、製品・サービスの方針や開発のプロセスを策定し、それらに沿った製品・サービスのあり方をデザインする人材
データサイエンティスト	データを活用した業務変革や新規ビジネスの実現に向けて、データを収集・解析する仕組みの設計・実装・運用を担う人材
ソフトフェアエンジニア	デジタル技術を活用した製品・サービスを提供するためのシステムやソフトフェアの設計・実装・運用を担う人材
サイバーセキュリティ	業務プロセスを支えるデジタル環境におけるサイバーセキュリティリスクの影響を抑制する対策を担う人材

DX研修について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。