人材育成

マーケティングは、企業の利益を高め、経営を存続させるために欠かせない活動です。 企業の製品・サービスを販売する仕組みづくりともいえるマーケティングは、企業活動の根本的な活動の1つといえるでしょう。 効率よくマーケティング […]

企業にとって営業部門は、売上を作り出し、利益を生み出す重要な部門です。 企業を代表して顧客と折衝をする機会も多く、企業の顔ともいえるでしょう。 一方で、営業は個人の実力やスキルに左右される傾向が強く、多くの企業が育成面で […]

マーケティング組織とは、自社の商品・サービスの認知度を上げ、売上を伸長するために組織されたグループです。 企業は、社会への価値提供と引き換えに、利益を得ることで存続することができます。 マーケティング組織は、企業の存続に […]

デジタル変革の波が押し寄せる中、企業の人材育成は大きな転換点を迎えています。 そこで技術の進展と市場の変化に対応するため、従業員のスキルを再定義し、新しい知識と技術を身に付ける『リスキリング』が注目されています。 リスキ […]

2025年の崖に向けて企業のDX化が急務とされる今、デジタル人材を確保する観点からも既存の社員を再教育する「リスキリング」は多くの企業で注目されています。 一方で、リスキリングはスキルの足りない社員に対して行うものであり […]

「自律的な人材が育っていくには何をすべきなのだろうか？」「今の新卒研修って、どのような内容を実施すればよいのかわからない」 など、お考えの人事担当者や総務担当者の方も多いのではないでしょうか。 社会情勢の変化が激しく、D […]

企業にとって人材育成は欠かせません。 しかし、研修会社に依頼したくてもどこがいいのかわからず、悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか。 今回は、研修の種類や手法、おすすめの研修会社を11選紹介します。 研修会社を探し […]

資料はどんな研修にも必要になるものですが、新入社員研修においては特に重要です。 社会人としての経験がない新入社員に、一から業務の多くの内容を伝えなければならないため、わかりやすく見やすい資料が必須です。 新入社員にとって […]

部下育成は、企業経営において重要です。 しかし、上司の育成がうまくいかず、部下のモチベーション低下や成果不振を招くなど悩みを抱える方もいるかもしれません。 この記事では、部下育成の重要性や効果的な方法について紹介し、失敗 […]

変化の激しいビジネス環境に対応し、社員の能力やモチベーションを上げ、強い組織作りを行いたいと願う企業はたくさんあります。 しかし、効果の出る研修ができないと悩む企業も多いのではないでしょうか？ 企業研修は、社員の能力向上 […]

新入社員の育成は、企業にとって大きな課題の一つです。 経験がない新入社員を一から指導し、育成していくのは多大な時間やコストを必要とします。 しかし、育成担当者に丸投げしたり、自分たちの価値観を押し付けていたのでは、人材育 […]

ビジネス環境に対応し、組織変革を行い、チームマネジメント力を高めるためにはリーダーが必要です。 しかし、以下のような悩みを抱えている担当者も多いと思います。 常に変化するビジネス環境に対応したい 組織変革を行うために強い […]