人材育成

「自律的な人材が育っていくには何をすべきなのだろうか？」「今の新卒研修って、どのような内容を実施すればよいのかわからない」 など、お考えの人事担当者や総務担当者の方も多いのではないでしょうか。 社会情勢の変化が激しく、D […]

企業にとって人材育成は欠かせません。 しかし、研修会社に依頼したくてもどこがいいのかわからず、悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか。 今回は、研修の種類や手法、おすすめの研修会社を10選紹介します。 研修会社を探し […]

資料はどんな研修にも必要になるものですが、新入社員研修においては特に重要です。 社会人としての経験がない新入社員に、一から業務の多くの内容を伝えなければならないため、わかりやすく見やすい資料が必須です。 新入社員にとって […]

部下育成は、企業経営において重要です。 しかし、上司の育成がうまくいかず、部下のモチベーション低下や成果不振を招くなど悩みを抱える方もいるかもしれません。 この記事では、部下育成の重要性や効果的な方法について紹介し、失敗 […]

変化の激しいビジネス環境に対応し、社員の能力やモチベーションを上げ、強い組織作りを行いたいと願う企業はたくさんあります。 しかし、効果の出る研修ができないと悩む企業も多いのではないでしょうか？ 企業研修は、社員の能力向上 […]

新入社員の育成は、企業にとって大きな課題の一つです。 経験がない新入社員を一から指導し、育成していくのは多大な時間やコストを必要とします。 しかし、育成担当者に丸投げしたり、自分たちの価値観を押し付けていたのでは、人材育 […]

ビジネス環境に対応し、組織変革を行い、チームマネジメント力を高めるためにはリーダーが必要です。 しかし、以下のような悩みを抱えている担当者も多いと思います。 常に変化するビジネス環境に対応したい 組織変革を行うために強い […]

今、多くの企業で選抜研修が導入されています。 あらかじめ優秀な人材を選抜し、次の階層を意識した研修を施す選抜研修は、次世代リーダーの育成に適した施策です。 自社でも選抜研修を導入したいと考えつつ、次のような悩みをもつ方も […]

春になると新卒者から新しく社員が入社してくる企業も多いでしょう。 新入社員が入社して、取り掛かるべきものが新入社員の教育です。 これから会社の一員として活躍していくためには、新入社員への教育が重要視されています。 しかし […]

社員の研修は社員ごとのレベルに応じた研修方法を実施することが望まれます。 階層別研修は社員のレベルに合わせた研修方法として効果的な方法です。 この記事では階層別研修における3つの分類方法を具体例と共に解説します。 階層別 […]

企業が研修などで人材を育成するには企業理念や求める人物像に基づいた計画的な育成プランが重要です。 適切な人材育成計画を実行するために役立てるのが人材育成ロードマップです。 この記事では人材育成ロードマップを作成する目的や […]

デジタル技術の発展に伴って、企業活動もDXを取り入れる動きが加速しています。 IoTやAI、クラウドなど、あらゆるデジタルテクノロジーを駆使することで、市場での優位性を獲得できることから、DXの対応は企業に必須の取り組み […]