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資料はどんな研修にも必要になるものですが、新入社員研修においては特に重要です。 社会人としての経験がない新入社員に、一から業務の多くの内容を伝えなければならないため、わかりやすく見やすい資料が必須です。 新入社員にとって […]

オウンドメディアの運用を自社リソースで補おうとすると、運用方法が分からずに思ったような効果が得られない可能性があります。 オウンドメディアを運用する際は運用代行業者を利用して外部リソースを活用することがおすすめです。 運 […]

部下育成は、企業経営において重要です。 しかし、上司の育成がうまくいかず、部下のモチベーション低下や成果不振を招くなど悩みを抱える方もいるかもしれません。 この記事では、部下育成の重要性や効果的な方法について紹介し、失敗 […]

変化の激しいビジネス環境に対応し、社員の能力やモチベーションを上げ、強い組織作りを行いたいと願う企業はたくさんあります。 しかし、効果の出る研修ができないと悩む企業も多いのではないでしょうか？ 企業研修は、社員の能力向上 […]

オウンドメディアを運用する際はメディアの目的を正しく設定し、目的の達成度合いに応じて計画を見直す必要があります。 目的の達成度合いを示す指標として使われるのが「KPI」です。 この記事では、オウンドメディアを運用するうえ […]

企業が自社のブランディング戦略やマーケティング戦略を実施する際、オウンドメディアが選ばれることがあります。 オウンドメディアをうまく運営することで、自社のマーケティングツールとして大きな役割を期待できるのです。 この記事 […]

新入社員の育成は、企業にとって大きな課題の一つです。 経験がない新入社員を一から指導し、育成していくのは多大な時間やコストを必要とします。 しかし、育成担当者に丸投げしたり、自分たちの価値観を押し付けていたのでは、人材育 […]

ビジネス環境に対応し、組織変革を行い、チームマネジメント力を高めるためにはリーダーが必要です。 しかし、以下のような悩みを抱えている担当者も多いと思います。 常に変化するビジネス環境に対応したい 組織変革を行うために強い […]